avm
06 آذر 1401 - 18:10

افزایش انگیزه‌کاری پرستاران برای پیشگیری از مهاجرت ضروری است

مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت: جامعه پرستاری یکی از ارکان مهم حوزه سلامت به شمار می رود، افزایش انگیزه کاری به منظور جلوگیری از مهاجرت آنان امری ضروری است. امیررضا صالح مقدم  مدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد گفت:  در حال حاضر میل به مهاجرت در بین پرستاران فارغ التحصیل و دانشجویان پرستاری وجود دارد که افزایش سطح درآمد مالی و ادامه تحصیل از دلایل تمایل پرستاران به مهاجرت است.او افزود: در حال حاضر در کشور‌های پیشرفته‌ای همچون آمریکا و اروپای شرقی تمایل به استخدام پرستاران ایرانی به دلیل تخصص بالا و دارا بودن اخلاق حرفه‌ای و اسلامی زیاد است، بطوریکه بیشترین پذیرفته شدگان آزمون‌های تخصصی این کشور‌ها پرستاران ایرانی هستند. پرستاران ایرانیمدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد ادامه داد:همچنین در کشور‌های پیشرفته و توسعه یافته به حرفه پرستاری توجه ویژه‌ای می‌شود و پرستاران تنها در یک شیفت موظف به کار هستند و از مرخصی خود برای داشتن شرایط روحی و جسمی مناسب‌تری باید استفاده کنند، در حالیکه در ایران پرستاران به دلیل کمبود نیروی پرستاری و به دلیل درآمد پایین و برای تامین معیشت خود مجبور به اضافه کاری اجباری و فعالیت در ۲ یا سه شیفت کاری و بدون استفاده از مرخصی هستند. تامین معیشتصالح مقدم بیان کرد: در کشور‌های پیشرفته گاهی دستمزد یک سال یک پرستار معادل دستمزد ۳۰ سال فعالیت یک پرستار در ایران است و این امر سبب افزایش مهاجرت پرستاران به این کشور‌ها می‌شود، لذا برای جلوگیری از مهاجرت آنان باید زمینه اشتغال، معیشت، آسایش و رفاه مالی پرستاران فراهم شود. مهاجرت پرستاراناو تصریح کرد: با پیگیری‌های صورت گرفته پرداخت کارانه‌های تعرفه خدمات پرستاری برای پرستاران این دانشگاه آغاز شده است، گرچه رقم آن کافی نیست، اما نشان از توجه مسوولان به این موضوع دارد. خدمات پرستاریمدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد تاکید کرد: رقم پرداختی کارانه تعرفه خدمات پرستاری بین ۱.۵ تا ۴.۵ میلیون تومان است که این مبلغ جدا از حقوق و اضافه کار آنان می‌باشد. صالح مقدم اظهار کرد: در حال حاضر شاخص تعداد پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در وزارت بهداشت درمان و آموزش پزشکی ۱.۸ است، در حالیکه این شاخص در مناطق تحت پوشش این دانشگاه ۰.۹ است یعنی شاخص تعداد پرستار به ازای هر تخت بیمارستانی در این دانشگاه نصف استاندارد کشوری است. او افزود: این دانشگاه برای جبران کمبود یاد شده نیازمند ۱۰ هزار کادر پرستاری شامل پرستار اتاق عمل، هوشبری و کمک پرستار دیگر است تا به استاندارد کشوری برسد. هوشبریمدیر امور پرستاری دانشگاه علوم پزشکی مشهد ادامه داد: در آزمون استخدامی پیش رو ۳۰ هزار پرستار در دانشگاه‌های علوم پزشکی کشور پذیرفته خواهند شد که بین ۶ تا ۸ درصد آن سهم دانشگاه علوم پزشکی مشهد خواهد بود.فعالیت ۱۰۰ مرکز مجاز پرستاریصالح مقدم بیان کرد: هم اکنون ۱۰۰ مرکز پرستاری دارای مجوز به منظور ارائه خدمات پرستاری در منازل در حوزه تحت پوشش این دانشگاه در خراسان رضوی فعال هستند که ۶۰ مرکز از این تعداد در مشهد هستند.او  با بیان اینکه هزینه خدمات پرستاری در مراکز مزبور طبق تعرفه مصوب بوده و هیچ مرکزی حق دریافت هزینه اضافه را ندارد تصریح کرد: در این مراکز ۷۰ نوع خدمات درمانی از جمله تزریقات، پانسمان، سونداژ ارائه می‌شود.دانشگاه علوم پزشکی مشهد با بیش از ۹ هزار دانشجو و حدود ۲۵ هزار کارمند بهداشتی و درمانی، در حال حاضر به عنوان قطب پزشکی شمال شرق کشور مطرح است.این دانشگاه با ارائه خدمات بهداشتی و درمانی در ۱۶  خراسان رضوی، ۸۰ درصد از جمعیت ۶ میلیون و ۸۷۰ هزار نفری این استان را تحت پوشش دارد و ارائه خدمات بهداشتی و درمانی به جمعیت ۱۷ شهرستان دیگر این استان بر عهده دانشگاه‌های علوم پزشکی سبزوار، گناباد، تربت‌حیدریه و دانشکده‌های پزشکی نیشابور و تربت‌جام است. دانشگاه علوم پزشکی مشهدفعالیت ۱۰۰ مرکز مجاز پرستاریفعالیت ۱۰۰ مرکز مجاز پرستاریپانسمانکارمند بهداشتیباشگاه خبرنگاران جوانخراسان رضویمشهد
شناسه خبر: 885316